Réforme de la formation professionnelle

• Identifier les nouvelles mesures mises en place par l'ANI du 22.02.2018 et la future loi "Pénicaud" sur la FPC
• Le CPF lisible et rénové
• Le plan d'adaptation et de développement des compétences remplace le plan de formation
• Réforme de l'alternance pour une efficacité d'accès à l'emploi
• De la nouvelle définition de l'action d formation aux actions assimilées à la FPC
• Des OPCA aux opérateurs par filières
• Financement du développement des compétences
• Un gendarme des tarifs "France compétences"

I. Identifier les nouvelles mesures mises en place par l'ANI du 22.02.18 et la future loi "Pénicaud" sur la FPC

• Le rôle renforcé du Conseil en évolution professionnel (CEP)

II. Le CPF lisible et rénové

• 1) Alimentation : nouveau quota, plafond et abondement
• 2) Elargissement des actions éligibles
• 3) Modalités de mobilisation : - CPF courts - CPF courts - CPF de transition professionnelle
• 4) Co-contruction du projet professionnel par l’employeur et le salarié
• 5) Une application mobile « pour tout faire » en 2019

III. Le plan d’adaptation et de développement des compétences remplace le plan de formation

• 1) Définition
• 2) L’approche compétences en entreprise
• 3) Consultation et négociation

IV. Réforme de l’alternance pour une efficacité d’accès à l’emploi

• 1) Les deux formes de contrats
• 2) La fin de la période de professionnalisation
• 3) Fluidité des parcours et passerelles
• 4) Simplification des formalités administratives

V. De la nouvelle définition de l’action de formation aux actions assimilées à de la FPC

• 1) L’action de formation aujourd’hui
• 2) Le passeport orientation-formation
• 3) L’importance de l’entretien professionnel réaffirmée
• 4) Actions assimilées à de la FPC V. De la nouvelle définition de l’action de formation aux actions assimilées à de la FPC

VI. Des OPCA aux Opérateurs par filières

• 1) Restructuration des OPCA
• 2) Opérateurs de compétences

VII. Financement du développement des compétences

• 1) Contribution unique obligatoire pour toutes les entreprises
• 2) Nouvelles affectations et répartitions du financement
• 3) Vers une collecte par l’URSSAF puis transmission à la Caisse des dépôts :
• . Reversement des excédents
• . Mutualisation des moyens des TPE et PME

VIII. Un gendarme des tarifs « France compétences »

• 1) Géré par l’Etat
• 2) Mission