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Cette formation est disponible en session INTRA à partir de 1200 € HT /pl.

Informations générales

Résumé de la formation

Comprendre les bases de l'écoute active mais aussi l'écoute de soi pour mieux se positionner dans un rapport gagnant-gagnant ou encore l'écoute de l'autre pour créer la confiance.
Toutes ces étapes qui vous permettront de mieux comprendre et vous faire comprendre

Public cible

Durée horaire

14h

Modalité

Présentiel Classe virtuelle Tutorat Mixte
cpf

Objectifs pédagogiques

Veuillez cliquer sur " Détail des objectifs" pour voir le contenu des objectifs.

  • Comprendre les bases de l'écoute active
  • L'écoute de soi pour mieux se positionner dans un rapport gagnant-gagnant
  • L'écoute de l'autre pour créer la confiance
  • S'approprier les outils de l'écoute active
  • De l'écoute active à l'efficacité relationnelle

Contenus pédagogiques

Veuillez cliquer " Détail du contenu " pour voir le contenu.

Comprendre les bases de l'écoute active

  • Identifier les trois niveaux de l'écoute active.
  • Connaître les cinq éléments clés pour améliorer sa posture d'écoutant.
  • Comprendre les enjeux et limites de l'écoute active.
  • Évaluer son style et sa capacité d'écoute.
  • Identifier les six attitudes d'écoute.

L'écoute de soi pour mieux se positionner dans un rapport gagnant-gagnant

  • Comprendre la notion de besoin.
  • Faire la différence entre besoin et demande.
  • Pratiquer l'écoute de soi par la technique de l'auto-empathie.
  • Savoir formuler une demande.

L'écoute de l'autre pour créer la confiance

  • Mettre en place les règles de base dans la relation.
  • Observer et s'adapter à son interlocuteur (verbal et non-verbal).
  • Se synchroniser avec son interlocuteur
  • Choisir les canaux de communication adaptés.
  • Accepter la contradiction, accueillir les émotions de son interlocuteur.
  • Rester disponible pour l'autre.

S'approprier les outils de l'écoute active

  • Développer la congruence entre son verbal et non-verbal.
  • Intégrer les différentes techniques de reformulation.
  • Donner des signes de reconnaissance et un feed-back appropriés.
  • Utiliser efficacement le silence.
  • Concilier écoute et prise de notes.

De l'écoute active à l'efficacité relationnelle

  • Se définir un objectif clair.
  • Maîtriser les étapes de l'entretien.
  • Questionner et influencer avec intégrité.
  • Savoir conclure l'entretien.