Par Campus26
Initiation à la paie
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Résumé de la formation
Le mécanisme de paie, même simple demande une technicité.
Grâce à la pédagogie de notre formateur basée sur la découverte de principes simples, vous pourrez à la suite de cette formation comprendre un bulletin de salaire ou encore réaliser des paies simples.
Public cible
- Comptable, assistant(e) RH
Durée horaire
Modalité
Objectifs pédagogiques
Veuillez cliquer sur " Détail des objectifs" pour voir le contenu des objectifs.
Calculer les principaux éléments du salaire brut et les cotisations sociales.
- Établir toute paie de salarié non cadre ainsi que les paies simples de salarié cadre.
Contenus pédagogiques
Veuillez cliquer " Détail du contenu " pour voir le contenu.
Le principe du bulletin de paie
- Sa conception.
- Ses mentions obligatoires, ses mentions interdites.
- La simplification du bulletin de paie.
- Ses annexes obligatoires.
- Sa valeur juridique.
- Les différents modes de paiement.
Répertorier les différents modes de rémunération
- Le principe de mensualisation du salaire.
- Le respect du SMIC, des salaires minima conventionnels.
- Les principales primes et indemnités : dissocier le légal du conventionnel, les éléments soumis et non soumis.
Décompter le temps de travail et le rémunérer
- La durée du travail : les limites à respecter.
- Les heures supplémentaires : contingent, majorations.
- Les heures complémentaires.
- Le repos compensateur.
- Les heures de nuit, les heures de récupération.
- Les jours fériés.
Gérer les absences en paie
- Rémunérer les salariés en congés payés
- Indemniser la maladie, les absences diverses.
Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
- Les différentes tranches, les bases.
- Les prorata de plafond.
- Les cotisations Urssaf, retraite complémentaire, …
Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
- Connaître le régime fiscal et social des indemnités.
- Fournir les documents liés au départ.
