Gestion de la paie

• gestion de la paie
• éligible au CPF

La paie –Niveau 1 : 5 jours

I. Présentation du bulletin de paie

• Mention obligatoires / facultatives
• Le cadre légal et conventionnel
• Modalités de paiement

II. Détermination du salaire Brut / Net

• Composition du salaire brut
• Salaire net à payer, salaire net imposable

III. La durée du travail

• Rappel de la législation en vigueur
• Les heures supplémentaires
• Le temps partiel
• Autres hypothèses : travail de nuit, jours fériés

IV. Les cotisations sociales

• Les différentes cotisations sociales salariales et patronales
• La réduction Fillon
• La déclaration sociale nominative

V. Les avantages en nature

• Nourriture, logement, véhicule
• Les autres avantages

VI. Les frais professionnels

• Les frais de mobilité professionnelle
• Les indemnités de restauration, de déplacement et de transport

VII. Traitement des absences non rémunérées

• Conséquences sur la paie
• Les différentes hypothèses

VIII. Les congés payés

• Ouverture du droit à congés payés
• Le calcul des jours de congés payés
• La période de référence des congés payés
• Indemnité de congés payés

La paie - Niveau 2 : 4 jours

I. Rappel des bases

II.Traitement des absences médicales

• La gestion des congés maternité et paternité, la gestion de la maladie
• La gestion de l’accident du travail et de trajet
• Les indemnités complémentaires, maintien de salaire brut/net

III. Etablissement de la dernière paie

• Fin du CDD
• Rupture du CDI
• . Rupture à l’initiative du salarié e Démission
• . Rupture à l’initiative de l’employeur et Licenciement
• . Régime fiscal / social des indemnités de rupture
• . Rupture conventionnelle
• Documents à remettre
• Départ et mise à la retraire

IV. Traitement de paies particulières

• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation

V. Paiement des salaires

• Acompte et avance, Saisie sur salaire