Assurer l’efficacité de la formation

Cette action vise à faire passer les participants d'une approche organisée autour de la demande de formation, à un approche centrée sur la réponse à des besoins en compétences individuels ou collectifs.

Elle reposer sur la mise en oeuvre et le transfert aux acteurs du système de formation, des concepts, démarches et outils méthodologiques de la méthode AEF : " Assurer l'Efficacité de la Formation ".

La démarche "Assurer l'Efficacité de la Formation" repose sur la définition des besoins en formation à partir de l'analyse des situations des travail vécues par les personnes concernées.
Elle consiste à faire définir par les acteurs concernés les orientations de la direction et en traduisant celles-ci en changement concret dans leur pratiques.

L'identification d'indicateurs de terrain assure la possibilité d'évaluer rigoureusement l'effet des actions de formation sur les pratiques professionnels et permet l'élaboration de tableaux de bord pour le suivi du changement. La démarche permet d'articuler la formation avec les autres moyens d'action du management et de déterminer les conditions de mise en oeuvre efficace des acquis de la formation dans les pratiques professionnels.

Cette démarche essentiellement participatives et matérialisée par des documents de nature contractuelle qui assurent à chaque étape la formalisation du consensus sur les résultats attendus, les indicateurs pertinents et les modalités d'évaluation. Ces méthodes sont élaborés par des méthodes de travail associant le personnel concerné, la hiérarchie et la fonction formation.