Par faurmation
Appréhender les obligations du chef d'entreprise
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Résumé de la formation
Prendre les bonnes décisions en assurant un suivi simple et régulier de la législation sociale "embauche, contrat et temps de travail"
Identifier les obligations de l'employeur suite aux différentes réformes de la formation continue "entretien annuel, dif, cif, formation..."
Public cible
- Chef d'entreprise, DRH, Responsable, Décideur, Conjoint Collaborateur
Durée horaire
Modalité
Objectifs pédagogiques
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- Prendre les bonnes décisions en assurant un suivi simple et régulier de la législation sociale "embauche, contrat et temps de travail"
- Identifier les obligations de l'employeur suite aux différentes réformes de la formation continue "entretien annuel, dif, cif, formation..."
Contenus pédagogiques
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I. prendre les bonnes décisions en assurant un suivi simple et régulier de la législation sociale « embauche, contrat et temps de travail »
- Se repérer dans la législation sociale (loi, jurisprudence, règlement intérieur)
- Respecter la réglementation du temps de travail
- L'actualité de la législation sociale au moment de l'intervention
II. Identifier les obligations de l'employeur suite aux différentes reformes de la formation continue « entretien annuel, dif, cif, formation
- Appliquer les obligations de l'entreprise concernant la formation continue
- Optimiser son plan de formation
- Les différents types de contrat et les obligations et avantages pour l'entreprise de chaque type de contrat
